1. Povesteste-mi despre tine
Raspuns optim la un interviu de angajare: In ultimii doi ani am lucrat la compania X ca project manager, dupa cum puteti vedea si din CV -ul meu, in departamentul de achizitii. Inainte am avut responsabilitati in dezvoltarea de vanzari,marketing si distributie. Sunt o persoana muncitoare si serioasa, deschisa la a invata lucruri noi si sociabila, cu care se poate lucra usor. Am 35 de ani si locuiesc in orasul X cu sotul/sotia si doi copii.
Raspuns gresit la un interviu de angajare: Am 35 de ani, sunt casatorit si am doi copii, Ana si Tudor. Locuiesc in orasul X, foarte aproape de parintii mei. Cand am terminat facultatea am facut voluntariat la o asociatie pentru protectia animalelor. Intrucat voiam sa imi intemeiez o familie am decis sa imi caut un job platit. Din fericire, aveam un prieten care lucra intr-o companie cu locuri de munca disponibile si astfel m-am angajat acolo…
Ponturi
- foloseste-te de punctele pe care le-ai completat la sectiunea de profil;
- fii scurt – 30 - 45 de secunde;
- prima impresie conteaza, asa ca la un interviu de angajare da informatiile pe care ai vrea ca recrutorul sa le stie despre tine;
- pregateste-ti raspunsuri folosindu-te de punctele tale tari, de realizari, responsabilitati la job, trasaturi personale, experienta in cariera sau calificari;
- ai in vedere la interviul de angajare imaginea candidatului pe care angajatorul il cauta pentru jobul vacant (documenteaza-te cu privire la descrierea jobului, cerinte etc.).
2. Care sunt punctele tale tari?
Raspuns optim la un interviu de angajare: Consider ca principalele puncte tari care ma caracterizeaza sunt auto-motivarea, aptitudinile pentru IT si spiritul de echipa.
Raspuns gresit la un interviu de angajare: Pai, nu cred ca este corect sa ma laud, ma simt putin intimidat. Nu as putea sa le punctez exact.
Ponturi
- la interviul de angajare numeste trei puncte tari care te caracterizeaza;
- este folositor sa le argumentezi prin exemple, situatii din cariera in care ti-ai folosit aceste puncte tari;
- prezinta punctele tari relevante pentru jobul la care ai interviul de angajare;
- nu fi arogant in prezentare;
- nu fi reticent – daca tu nu ii spui angajtorului ceea ce stii sa faci cel mai bine, cum ar putea acesta sa afle?
3. Descrie o experienta in cariera ta cand ai avut o realizare importanta
Raspuns optim la un interviu de angajare: La ultimul job am fost responsabil cu introducerea unui nou sistem de control la nivel de achizitii. Cu toate ca nu mai facusem niciodata ceva de genul acela am reusit sa creez si sa implementez procesul de control, ceea ce a dus la o reducere cu 10% a pierderilor.
Raspuns gresit la un interviu de angajare: Simt ca am realizari zi de zi, nu as putea sa vin cu un anumit exemplu.
Ponturi
- puncteaza realizari specifice si relevante;
- agrumenteaza de ce aceste realizari sunt importante pentru tine si cum au facut o diferenta in cariera sau in viata ta;
- foloseste-te de aceasta oportunitate pentru a-ti prezenta aptitudinile si punctele tari.
4. Descrie-mi o perioada in care ai simtit presiune la job
Raspuns optim la un interviu de angajare: Atmosfera la job de customer service implica intotdeauna presiune din cauza volumului mare de telefoane si de munca, implicit, insa imi place acest lucru. Prefer sa fiu ocupat decat sa nu am de lucru si imi plac provocarile in ceea ce priveste atingerea obiectivelor de business.
Raspuns gresit la un interviu de angajare: Aceasta este o intrebare buna la un interviu de angajare. Presiunea la job este unul dintre motivele care ma determina sa plec. Stiti cum se intampla, telefonul suna incontinuu, oamenii doresc mereu cate ceva si nu se gandesc la mine si la ce am de facut. Doresc un job la care sa am timp sa ma gandesc si sa nu fiu mereu solicitat.
Ponturi:
- da un exemplu in care ai reusit sa iesi cu bine dintr-o situatie dificila;
- subliniaza ceea ce ai facut si aptitudinile pe care le-ai utilizat pentru depasirea situatiei presante.
5. De ce vrei sa pleci de la actualul job?
Raspuns optim la un interviu de angajare: Mi-a placut cu adevarat sa lucrez in actuala pozitie, insa acum simt ca as putea sa imi dezvolt aptitudinile prin cautarea de noi provocari si asumarea mai multor responsabilitati.
Raspuns gresit la un interviu de angajare: Sa fiu sincer, nu ma inteleg deloc cu actualul manager. Acesta imi critica munca in mod constant si mi se pare dificil sa nu intru in conflict cand vad ca se inseala. Suntem personalitati diferite si un job in astfel de conditii a devenit prea dificil.
Ponturi
- ofera la interviu o atitudine pozitiva;
- nu mentiona dispute sau dezacorduri;
- nu adopta in general o pozitie negativa cu privire la compania in care muncesti.
6. De ce te-am alege pe tine pentru acest job?
Raspuns optim la un interviu de angajare: Din ceea ce stiu despre compania dumneavoastra si despre obiectivele jobului consider ca aptitudinile si experienta mea sunt raspunsul la ceea ce cautati. De asemenea, sunt o persoana serioasa si muncitoare si doresc sa fac parte din echipa care va oferi pietei un produs bun.
Raspuns gresit la un interviu de angajare: Pentru ca sunt cel mai bun candidat pentru job.
Ponturi
- asemenea intrebare in cadrul unui interviu de angajare este o oportunitate de a-ti prezenta aptitudinile si punctele tari;
- ofera intotdeauna exemple de situatii in care ti-ai folosit aptitudinile si cum ai putea sa le folosesti pentru jobul in cauza.
7. De ce iti doresti acest job?
Raspuns optim la un interviu de angajare: Caut un job in care imi pot dezvolta aptitudinile la potential maxim si in acelasi timp sa muncesc pentru o organizatie renumita in domeniu. Totodata, descrierea jobului este provocatoare si potrivita profilului meu si de aceea vreau sa ma alatur companiei dvs.
Raspuns gresit la un interviu de angajare: Salariul pe care il oferiti pentru job este o imbunatatire pentru cariera mea si, in plus, drumul pana la munca va fi mai scurt si astfel ajung acasa la o ora ideala.
Ponturi pentru interviu
- trebuie sa cunosti raspunsul la aceasta intrebare inaintea oricarui interviu de angajare;
- evita intotdeauna la un interviu de angajare sa justifici alegerea jobului pentru salariu;
- accentul trebuie pus pe argumentarea dorintei;
- concentreaza-te sa raspunzi cu ce se evidentiaza interesul tau pentru job.
8. Unde te vezi peste 5 ani?
Raspuns optim la un interviu de angajare: Sunt nerabdator sa imi dezvolt potentialul, insa este dificil de spus unde va duce acest lucru in conditiile in care evoluez si imi schimb telul. Doresc sa dau tot ce am mai bun in orice job as avea. Pana acum am aflat ca planurile pe termen lung sunt realizabile.
Raspuns gresit la un interviu de angajare: Vreau acest job. Serios, sunt o persoana ambitioasa si doresc sa promovez cat mai repede cu putinta.
Ponturi pentru interviu
- scopul acestei intrebari la un interviu de angajare este ca recrutorul sa afle ce ar putea sa te mentina motivat pentru jobul in cauza;
- gandeste-te la ce motivatii ai avut in trecut in cariera;
- raspunsul trebuie sa fie corelat cu jobul pentru care candidezi;
- foloseste exemple concrete de cate ori este posibil la un interviu de angajare;
- vorbeste despre aptitudinile si calitatile pe care vrei sa le folosesti si sa le dezvolti.
9. Ce salariu doresti pentru job?
Raspuns optim la un interviu de angajare: Desi banii nu sunt singurul aspect al jobului de care sunt interesat, ma gandesc ca un salariu cuprins intre ….. si …. (in functie de domeniu si job) este onest pentru nivelul de aptitudini si experienta pe care le cautati.
Raspuns gresit la un interviu de angajare: Stiu ca in anuntul pentru job ati specificat salariu de 300 de euro (spre exemplu), insa eu nu pot munci pentru mai putin de 450 de euro.
Ponturi pentru interviu
- evita sa lansezi o suma fixa;
- foloseste o fraza de genul “in limita a...” pentru a lasa loc negocierilor;
- nu pomeni la un interviu de angajare despre salariu daca recrutorul nu mentioneaza nimic de genul;
- da o replica pe masura: “Nu sunt sigur in ce consta tot pachetul salarial, ma puteti lamuri?”
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu